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一个微型轴承厂家的良性发展，必需树立厂家的中心竞争力和培育产业的内在动力，但当前我国大多数微型轴承厂家由于创新才能缺乏，短少学问产权的先进技术少，轴承厂家的技术人才匮乏，消费队伍不稳定，一线员工未经足够培训且活动性又大，轴承厂家日常消费穷于对付冗杂的低端或较低端设备，被动式的消费形式和不稳定的市场环境。不可承认，诸如人力资源匮乏、中心技术缺位以及市场拓展乏力这些内源性缺陷的存在，必定对行业的发展形成负面影响。
时下，与其说轴承行业的发展面临瓶颈期，不如说我们面临的是一个崭新的机会。我们要努力推进轴承行业这个原有属于传统产业的转型晋级，使设备由价值链的低端向中高端延伸转变，有效地推进轴承产业由本钱等要素驱意向创新驱动转变。
只要处理轴承行业发展的“短板效应”，才有时机提升整个行业的产业竞争力，取得新的市场空间。如何破解轴承行业面临的应战和难题，的确要求我们几块深化研讨与探究。
